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Coaching

The goal of coaching is to motivate you, to inspire you to reach for new goals and to rapidly achieve noticeable results. You learn to identify in which environments and with which people you will move ahead in your life and what work is needed to optimize your career and life planning.

Throughout the coaching process the role of the coach is the experienced listener, questioner and mirror. The coach asks direct questions, provokes discussion and helps you to identify key aspects in your personal and professional life.

Mentoring

In our careers we need assistance from others who have an intimate knowledge of how business works. Many try to get that information from business books and classes. While these can be helpful on their own, they are more helpful alongside mentoring. In a mentoring relationship, a seasoned business executive meets with the mentee one-on-one to discuss, give advice and boost morale.

Coaching

Das Ziel des Coachings ist es, Sie zu motivieren, zu neuen Leistungen anzuspornen und zügig erkennbare Erfolge zu erzielen. Sie werden lernen zu erkennen, welche Arbeit, welches Umfeld und welche Personen Sie in Ihrem Leben voranbringen und so Ihre Karriere und Lebensplanung optimieren.

Während des gesamten Coaching-Prozesses ist die Rolle des Coaches die eines erfahrenen Zuhörers und Spiegels. Der Coach stellt öffnende Fragen, provoziert Diskussionen und hilft Ihnen, Schlüsselaspekte Ihres persönlichen und beruflichen Lebens zu identifizieren.

Mentoring

In unserer Karriere brauchen wir Unterstützung von Fachleuten, die eine genaue Kenntnis haben, wie “Business” funktioniert. Viele versuchen, diese Informationen aus Wirtschaftsbüchern und Kursen zu bekommen. Dies kann sehr hilfreich sein, wird aber noch effektiver mit begleitendem  Mentoring. In einer Mentoring-Beziehung diskutiert ein erfahrener Geschäftsmann mit dem Mentee, er gibt Ratschläge und steigert das Selbstbewußtsein.