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“You cannot teach a man anything. You can only help him discover it within himself.“ Galileo Galilei
Coaching and mentoring are not about fixing things. Fixing is done by psychiatrists and psychologists. Leadership coaching and mentoring are about identifying and developing individual leadership potential.
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Leadership Coaching
The goal of leadership coaching is to motivate you, to inspire you to understand yourself, to develop your leadership skills and to rapidly achieve noticeable results.
Throughout the coaching process the role of the coach is the experienced listener, questioner and mirror. The coach asks direct questions, provokes discussion and helps you to identify key areas of personal development
Leadership Mentoring
In our careers we need assistance from others who have an intimate knowledge of how business works, of what makes a good leader. Many try to get that information from business books and classes. While these can be helpful on their own, they tend to omit the human side of leadership and concentrate on technical skills. They are more helpful alongside leadership mentoring.
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Leadership Coaching
Das Ziel des Leadership Coachings ist es, Sie zu motivieren, Sie zu inspirieren, sich selbst zu verstehen, Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln und rasch spürbare Ergebnisse zu erzielen.
Während des gesamten Coaching-Prozesses ist die Rolle des Coaches die eines erfahrenen Zuhörers und Spiegels. Der Coach stellt öffnende Fragen, provoziert Diskussionen und hilft Ihnen, Schlüsselaspekte Ihres Führungskompetenz aus zu bilden.
Leadership Mentoring
In unserer Karriere brauchen wir Unterstützung von Fachleuten, die eine genaue Kenntnis haben, wie “Business” funktioniert, was einen guten Führer ausmacht. Viele versuchen, diese Informationen aus Wirtschaftsbüchern und Kursen zu bekommen. Dies kann sehr hilfreich sein, Sie neigen dazu, die menschliche Seite der Führung wegzulassen und sich auf technische Fähigkeiten zu konzentrieren. Sie wird aber noch effektiver mit begleitendem Mentoring.
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